Високі прибутки асоціюються у всіх з ІТ-галуззю. Але ця галузь продовжує боротьбу з двома проблемами. Це шалена кількість вільної робочої сили, що виникла під час пандемії, та розвиток штучного інтелекту(ШІ). Українські ІТ компанії також запускають свою хвилю скорочень персоналу. А це відголоски “цунамі” звільнень, що розпочалися у найбільших компаніях індустрії технологій.
ІТ галузь у світі
Google почав рік зі звільнень кількох сотень співробітників і обіцянок нових скорочень. Після цього Amazon скоротила сотні робочих місць. Meta по тихому прорідила середній менеджмент. Microsoft також скоротила 1900 робочих місць у своєму підрозділі відеоігор. Нещодавно і Apple скоротили весь відділ, що працював над створенням автономного автомобілю (докладніше у новині: Apple згорнули розробку власного автономного автомобіля).
Читайте також:
Тепер замість того, щоб наймати тисячі людей щоквартально, ІТ компанії витрачають мільярди на створення штучного інтелекту. Роблять ставку на технології, які, на їхню думку, одного дня можуть коштувати трильйони.
Читайте також:
Генеративний штучний інтелект змінив бізнес-пріоритети кожного. Технологія, яка може відповідати на запитання, створювати зображення та писати код, одразу стала сенсацією після вибуху популярності чат-бота OpenAI, ChatGPT.
Зміни на українському ІТ ринку
Більшість ІТ бізнесу в Україні ще на початок 2023 року – це сервісний бізнес, це аутсорс чи аутстаф. Експорт українських IT-послуг за підсумками 2023 року скоротився на 8,4% – до $6,7 млрд порівняно з рекордними $7,3 млрд у 2022-му. Недивно, що і кількість вакансій дуже суттєво зменшилася. Водночас попит на ці вакансії суттєво зростає. На деякі з них претендують понад 700 чоловік на місце. Та від поглиблення кризи на ІТ ринку Україну зараз рятують продуктові технологічні компанії.
З початку повномасштабної війни більшу кількість вакансій надають самі ті компанії, що працюють над створенням продукту. Війна ускладнила надходження нових контрактів з-за кордону, тому стало менше сервісних контрактів, а більше пропозицій на релокацію. Та через заборону виїзду чоловікам релокація для багатьох ІТ спеціалістів неможлива. Тому, на відміну від сервісних, тепер якраз продуктові ІТ компанії в лідерах зростання. Хоча за даними DOU за минулі півроку в українському ІТ скорочено близько 5 тисяч спеціалістів.
Попри це в мережі купа реклами IT курсів, які обіцяють просто якусь фантастику: нібито робота в IT є неймовірно легкою, щодня будете пити смузі натискаючи кнопочки ноутбуку. А зарплата зі старту в IT вища, аніж зарплата десь на середині професійного шляху в іншій сфері. Розберемося що там відбувається.
У кого високі шанси зайти в IT
Шанси знайти роботу завжди високі у тих, хто вміє приносити користь компанії.
Якщо ви студент або випускник вишу з технічною спеціалізацією, то ваші шанси зайти в цю галузь підвищуються. Необов’язково, щоб ви були спеціалістом саме з комп’ютерної інженерії, але ви повинні мати технічну освіту. Ще одна категорія людей, яким легше потрапити до IT-шної сфери – ті, хто добре володіє англійською мовою.
А якщо у вас і перше, і друге – то ви вже напівшляху. Ще одна категорія людей, яка може себе спробувати в новій для себе галузі – люди, що мають достатню фінансову подушку, та вільний час, а краще рік в запасі. Аби приділити багато часу навчанню, та не втратити до нього азарт та хист.
Кому не варто йти в IT
Хоча ІТ-індустрія приваблює багатьох людей через свою високу оплату, можливості кар’єрного зростання і стабільність, вона також може бути не підходящою для кожного. Ось деякі типи людей, які можуть вирішити, що ІТ не підходить для них:
- Ті, хто не цікавиться технологіями.
- Ті, хто не любить або не може вирішувати проблеми.
- Ті, хто не вміє працювати в команді.
- Ті, хто не любить навчатися.
- Ті, хто не вміє працювати під тиском.
Окрім цього, не варто планувати перехід в цю сферу, якщо ви вже маєте стабільну роботу, яка вас плюс/мінус задовольняє або ви від неї фінансово залежите. Якщо ви маєте певні фінансові труднощі, обтяження та зобов’язання (кредити, орендна плата, внески в приватні школи/садочки тощо), адже перехід в ІТ сферу може не зробити вас багатшим за перші 2 роки. Ну і звичайно, якщо ви не володієте англійською мовою, хоча б на середньому рівні – вхід в ІТ для вас може стати занадто тяжким.
Також не варто переходити в ІТ чисто через гроші, так як у випадку недосягнення цієї цілі рівень розчарування може стати навіть вищим, за рівень вашого професійного вигорання. І до речі про вигорання, якщо ваша нинішня робота вас дуже засмучує – не час йти в IT. Бо для пошуку вакансії в цій сфері вам доведеться зображати людину з сяючими очима і готовою до будь-яких викликів – тож варто хоч трохи попрацювати над своїм психологічним станом.
Отже, перш ніж обирати кар’єру в ІТ, варто ретельно зважити всі переваги і недоліки та визначити, чи вона відповідає вашим інтересам, навичкам і характеру. Для початку варто почати інвестувати в свої знання англійської. А далі вже приймати рішення щодо ІТ.
А з вакансіями…
Якщо ви впевнені у ваших переконаннях, що IT для вас, і вже за крок до купівлі ІТ курсів, то відкриваємо наступну статистику. Переконайтеся, що вакансія, на яку ви розраховуєте, має попит на таких спеціалістів як ви в сьогоднішніх реаліях. З початку повномасштабної війни серед усіх категорій професій найповільніше відновлюється категорія «IT, компʼютери, інтернет». За даними Work.ua на 2024 рік спостерігається найбільше падіння пропозицій роботи – у сфері IT. Серед конкретних вакансій, на які відмічається спад пропозицій:
- Front-end розробник ( спад на 81%)
- Back-end розробник (спад на 75%)
- Тестувальник (спад на 63%)
Водночас загальна кількість фахівців у 50 найбільших IT-компаніях України станом на січень 2024-го становить 81 750 осіб. Порівняно з минулим рокрм їхня кількість скоротилася на 10 656 людей, або ж на 11,5%, йдеться у дослідженні компанії DOU.
Моніторинг та аналіз вакансій мають стати навіть не першим, а “нульовим” кроком при виході на ринок IT. Перед тим як увійти в цю сферу або перед тим як записатися на курси маєте вивчити пропозиції, які є на ринку. Це до речі чудова порада для будь-якої професійної сфери.